Startup Analysis

⚠️ **Trading warning / Avertissement trading** : informationnel seulement, pas un conseil en investissement. Un verdict de startup bâti sur l'information publique est une opinion structurée, pas une preuve de niveau diligence : les finances privées sont habituellement invisibles, l'investissement en jeune entreprise et les parts de startup comportent un risque réel de perte jusqu'au montant entier, et aucun score ici n'est une promesse de rendement ni de sortie réussie. Sélectionné par Skill Harbor : un rapport de recherche à trois lentilles pour toute startup ou entreprise tech privée. La lentille de l'investisseur VC pèse la taille et le moment du marché, les signaux d'adéquation produit-marché, l'économie unitaire (coût d'acquisition client, valeur à vie, multiple de brûlage), la qualité de l'équipe et la défendabilité, et se termine par un verdict d'investissement de refus fort à investissement fort, avec thèse haussière et risques clés. La lentille du candidat pèse la piste de trésorerie et le brûlage, ce qu'un paquet de parts pourrait réalistement valoir après dilution et préférences, la croissance de carrière, les signaux de culture et les drapeaux rouges comme un roulement élevé ou des pivots constants, et se termine par un verdict d'embauche. La lentille du PDG et fondateur pèse l'adéquation produit-marché, l'efficacité de croissance, la position concurrentielle, la santé organisationnelle et la préparation à la levée, et se termine par une note de santé de critique à exceptionnel. Une synthèse de clôture montre où les trois lentilles s'entendent (probablement réel), où elles divergent (une entreprise peut être excitante pour les investisseurs et risquée pour les employés en même temps), et la conclusion pour votre situation. La recherche vient de la recherche web, du site de l'entreprise, de la presse et d'autres sources publiques, avec ses trois fichiers de cadre inclus pour les critères et les repères. Tiré du dépôt himself65/finance-skills (MIT). Bémols honnêtes : quand l'information publique est mince, le skill doit vous demander l'URL du site de l'entreprise ou un deck ou une annonce plutôt que deviner, et énoncer sa confiance au lieu de fabriquer des métriques ; les revenus et la piste des entreprises privées sont souvent inférés de signaux indirects comme le rythme d'embauche et les logos de clients, donc traitez les chiffres d'allure précise comme des estimations ; et les échelles de verdict sont des aides au jugement pour une décision qui reste la vôtre. Skill Harbor ne vérifie jamais le code, examinez-le vous-même avant usage.