Dev Team

Sélectionné par Skill Harbor : un skill de session multi-personas qui fait passer votre sujet devant quatre rôles fixes en une fois : le PM (valeur utilisateur, périmètre, priorisation, définition du terminé), l'Architecte (conception système, scalabilité, risque technique, points d'intégration), le Développeur (complexité d'implémentation, effort, cas limites, dette technique) et l'ingénieur QA (testabilité, critères d'acceptation, modes de panne, risque de régression). Chaque persona donne une première réaction, trois préoccupations clés, une première action et une question pour l'équipe, en moins de 250 mots et en analyse pure : aucune édition de fichier, aucune commande, aucun changement d'état. Puis vient la synthèse, le vrai produit : elle nomme ce sur quoi les quatre rôles s'accordent et expose explicitement les tensions au lieu de les moyenner en un compromis diplomatique (si le PM et le QA s'opposent sur le périmètre, le conflit est nommé, pas coupé en deux). Il sait ce qu'il n'est pas : pas de la revue de code (les personas ne lisent pas les diffs), pas un verdict contradictoire (c'est le skill council), pas une équipe à composer soi-même (c'est team-builder). Par @affaan-m, listé ici avec crédit à son créateur. Tiré du dépôt affaan-m/ECC (MIT). Bémols honnêtes : écrit pour les sous-agents parallèles de Claude Code ; dans Muse vous obtenez les quatre perspectives plus la synthèse en une seule réponse au lieu de vrais agents parallèles, ce qui suffit pour façonner une proposition. Si votre sujet sort d'un long fil, distillez-le en un paragraphe d'abord ; coller tout le transcript dilue chaque persona. Skill Harbor ne vérifie jamais le code, examinez-le vous-même avant usage.